Szkolenia BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami.

Szkolenia okresowe bhp mają na celu ugruntowanie, uzupełnienie wiedzy i umiejętności w zakresie bhp. Wymóg ukończenia szkolenia wynika z Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp (Dz.U. 180, poz. 1860). Szkolenie to powinno odbyć się do 6 m-cy od od chwili pełnienia funkcji osoby kierującej pracownikami i trwać nie krócej niż 16 godzin dydaktycznych. Szkolenia okresowe z zakresu bhp dla pracodawców i kadry kierowniczej (kierowników,dyrektorów,brygadzistów,itp.) powinny być powtarzane co najmniej raz na 5 lat. Szkolenia prowadzone są w formie kursu przy użyciu technik audio wizualnych przez wysoko wykwalifikowaną kadrę dydaktyczną z tytułem specjalisty ds. bhp i p.poż oraz ratownika medycznego. Szkolenie kończy się wewnętrznym egzaminem i wydaniem zaświadczenia o ukończeniu szkolenia (kursu) okresowego w dziedzinie bhp.

Podczas szkolenia poruszane są następujące zagadnienia:
- wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji):
a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
- obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
- ochrony pracy kobiet i młodocianych,
- profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,
- szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy,
b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów
- identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami
- organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
- analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki
- organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego bhp) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy
- zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania I pomocy przed lekarskiej w razie wypadku
- skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników)
- problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego